关于同学情的重要性的名言

大多数求职者认为简历中实习经历最重要。HR筛选简历时采取的是综合考评,从多个角度测评求职者的能力,从多方面挖掘求职者的潜力,而大部分应届生却忽略了整体的重要性。因此,简历中没有重点版块之分,每一项内容都需要认真填写,如何把无形的事实客观表达出来,让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的,介绍的内容是不是围绕应聘职位而来,你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等,都是展现简历亮点的要素。

自我评价中需要求职者进行自我鉴定,用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平,专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段,应聘期望职位的资本是什么。企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度,看应聘者能否达到岗位的需求,满足企业发展的要求。

简历中之所以需要详细介绍之前的实习经历是想从中挖掘出你胜任岗位的理由,完全是从职业的角度思考,并非关注在校期间的生活经历,求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会,在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外,更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高,全部要围绕你所应聘的职位展开。

怎样制作简历才能凸显出你的优势?

制作个人求职简历其实并不难,只要您用心,就会制作出来一份不错的个人简历。

专业不同重点不同

此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的,它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生,实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外,基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作,一定要突出导师,有可能你的导师就是业界泰斗,没准可以狐假虎威一下。

职位不同重点不同

我本科专业是基础学科,研究生阶段改投经济方向,我找工作的时候,目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位,所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确,突出管理实践经验,因为面面俱到等于没有重点。另外,投简历时,一点要把自己的求职意向写清楚,写在最前面。

成绩处理避免短板

我在校时的排名没有进入前三名,而顶级投资银行非常看重学生的成绩,在这方面,我处理的比较巧妙,只写百分比,我的排名在年级前5%以内,这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达,比较明智,其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法,成绩好的,写GPA和排名,成绩一般的只写排名或者获奖状况,而单科成绩好的,最好把学科成绩列出。

实习经历有所取舍

并不是经历越多越复杂就好,大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的,所以一般人的实习经历都比较对口,但有很多同学因为实习经历浅薄,就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起,这样容易让人认为你的职业规划不清,容易弄巧成拙

学生职位不要抄袭

我们系在海内外都享有盛名,很多顶级公司非常了解系内情况,去年有两个同学同时应聘一家大公司,结果两人在校职务撞了,结果被发现,两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位,即使必须写出担任职位,也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位,而且面试前一定要准备好自我陈述,让面试者信服你的经历。

老师和爸妈常常要我们把“请”、“谢谢”、“对不起”挂在嘴边。俗话说:“礼多人不怪”,礼貌是基本的生活礼仪,有礼貌的人一定比较受欢迎,可以大事化小事,小事化无事。  “请”是当我们有需要帮忙或礼让别人时,可以很客气的说出这个字,代表着谦虚的意思。“谢谢”是我们接受别人的帮助时,要表达感激之意的用语。“对不起”是对别人有亏欠时,可以很诚心诚意的说出这句话。  有一次我和同学一起在走廊上玩鬼抓人,我因为太紧张,怕被鬼抓到,一直往前跑,头却往后看,结果一不小心撞到同学,同学被撞倒在地上,我赶紧扶他起来,一直跟他说对不起,并问他有没有受伤,没想到他却笑笑的对我说没事,因为一句对不起,而融化了我们两个人的心,也解决了不必要的纠纷,这就证明了礼貌的重要性。  现在科技越来越进步,人与人之间却越来越冷漠,要拉近人与人之间的距离,就要靠礼貌,礼貌要从小做起,常常说“请”、“谢谢”、“对不起”,把它成为习惯,人人有礼貌,不但能减少人与人之间的冲突,还可以增进人与人之间的距离,更可以使社会更和谐,国家更进步。 有礼貌的人使人喜爱,没礼貌的人使人厌恶,你我共同勉励,从自身做起,当一个有礼貌的好小孩,让我们一起共同创造有礼貌的社会吧!

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